* UASLP DEBE FORTALECER SUS ACCIONES DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SANCIÓN EN CONTRA DEL ABUSO Y ACOSO SEXUAL.
La Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), debe fortalecer sus acciones de prevención, atención y sanción a los casos de acoso y hostigamiento sexual en contra de estudiantes, maestras y personal administrativo, e investigar y garantizar la reparación de los daños a los miembros de la comunidad universitaria víctimas de estas conductas, así como tomar medidas para la no repetición.
Así lo señaló la diputada Marite Hernández Correa, después de recibir la respuesta de la UASLP al Punto de Acuerdo aprobado el pasado 20 de febrero por el Pleno del Congreso del Estado, en donde se le exhortaba a la Máxima Casa de Estudios que presentara un informe de las denuncias de acoso y hostigamiento sexual en contra de estudiantes, el cual, fue respondido el 13 de marzo del año en curso.
La legisladora reconoció “la importancia de que las autoridades exhortadas por el Poder Legislativo muestren sensibilidad ante las distintas problemáticas sociales que nos aquejan, entre ellas el tema de acoso y hostigamiento sexual dentro de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí”.
Respecto de la información presentada por la Máxima Casa de Estudios, la legisladora señala que “es un porcentaje muy bajo en cuanto al nivel de sanción y aún respecto de las pocas sanciones que se han impuesto; queda la duda de si las víctimas con éstas sanciones se sienten reparadas de forma integral por los daños ocasionados y si se toman medidas eficaces para la no repetición de éstos actos, por lo que creemos deben fortalecerse los mecanismos de prevención y denuncia”.
La legisladora considera que algunas de las tareas pendientes de la UASLP son: “identificar los obstáculos institucionales y medir cualitativa y cuantitativamente la problemática; proveer con suficiencia recursos materiales y humanos para el combate al acoso y hostigamiento sexual en la UASLP; identificar y sancionar las resistencias de los funcionarios universitarios, dando un mensaje de cero tolerancia; así como actualizar la legislación universitaria con perspectiva de derechos humanos y género.”
La respuesta de la UASLP al exhorto del Poder Legislativo señala:
A raíz de la aprobación del protocolo de entrada para prevenir, atender, intervenir, sancionar y erradicar la violencia, acoso y hostigamiento sexual en la UASLP el 30 de agosto del 2017, la instancia competente para presentar quejas es la Defensoría de los Derechos Universitarios, que informa que en el 2017 se registraron 8 quejas, 14 quejas en el 2018 y, 17 quejas en el 2019, siendo un total de 39 quejas de 2017 a 2019.
Respecto de las sanciones, en un caso de hostigamiento sexual se determinó la separación de sus actividades y restricción de aproximación a la víctima y al campus universitario de un profesor; en 2 casos de acoso sexual se apercibió al profesor, se ordenó seguimiento psicológico tanto para el agresor como para la víctima; en otro caso de acoso sexual solamente se indicó el seguimiento psicológico para un profesor ya que la víctima se negó a dicha medida; en un caso de violencia docente, se ordenó la separación temporal del agresor de la actividad académica y se le ordenó tomar cursos en perspectiva de género, lenguaje incluyente, no sexista y violencia de género. De la información mencionada se desprende que sólo se han sancionado en 5 casos de los 39 procesos iniciados.
En cuanto a las acciones para poner en práctica el protocolo de entrada para prevenir, atender, intervenir, sancionar y erradicar la violencia, acoso y hostigamiento sexual en la UASLP, la máxima casa de estudios informa que las acciones realizadas con dicho fin son: pláticas sobre el protocolo en las entidades académicas; clínicas contra el acoso; actualización y reformas del protocolo; instalación de botón de denuncia en el sitio web de la dirección de fortalecimiento humano y acciones de capacitación.
Respecto a los mecanismos para alertar a las y los estudiantes de la UASLP ante conductas de hostigamiento y acoso sexual, informa que se implementaron las campañas, “Todos nos Cuidamos” de 2014 a 2019, “Alto Al Acoso” en 2017, y “Unidos Contra El Acoso” en el 2020; se mejoraron los canales de comunicación con la Dirección de Fortalecimiento Humano y la comunidad universitaria; y se realizaron diversas capacitaciones.
En cuanto a los medios que existen para poder denunciar el acoso y hostigamiento sexual, y la violencia de género, la Universidad informó que las denuncias pueden realizarse por: correo electrónico de la Dirección de Fortalecimiento Humano; personalmente en la Defensoría de los Derechos Universitarios; y vía telefónica al teléfono 8 26 23 00 extensiones 1085, 1091 y 1092.
Respecto de las acciones realizadas para proteger a las víctimas, la Universidad informó que se ha realizado la reserva de los datos personales de víctimas, que se han aplicado medidas de protección previstas en el numeral 3.6 del Protocolo de Entrada para Prevenir, Atender, Intervenir, Sancionar y Erradicar la Violencia, Acoso y Hostigamiento Sexual en la UASLP, y que se refuerzan las acciones de acompañamiento y tutoría a las víctimas. También señala que se tiene previsto realizar un estudio diagnóstico en la Universidad Autónoma de San Luis Potosí sobre tipos y modalidades de violencia, cabe señalar que dicho diagnóstico es apenas un proyecto.
En cuanto a los obstáculos a los que se enfrenta la UASLP para combatir el acoso y el hostigamiento sexual, en el informe se mencionan los siguientes: falta de denuncia de las víctimas y resistencia a los cambios en el ejercicio de nuevas masculinidades.
