SE GARANTIZAN MEDIOS PROBATORIOS ADECUADOS EN CASO DE QUE SEAN VÍCTIMAS DE UN DESPIDO SIMULADO A MODO DE RENUNCIA VOLUNTARIA
En la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado se hicieron adecuaciones a la legislación local en materia laboral para hacer efectivo el derecho de los trabajadores a no ser despedidos injustificadamente.
También para garantizar medios probatorios adecuados en caso de que sean víctimas de un despido simulado a modo de renuncia voluntaria, informó la diputada Martha Barajas García.
Con el fin de tener un análisis más amplio de la iniciativa, se solicitó opinión al Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje el cuál manifestó que en el trabajo al servicio del estado se ha generalizado la práctica de imponer como requisito previo a la expedición del nombramiento, la entrega por parte del futuro servidor público, a la institución gubernamental de un escrito de renuncia que adolezca de fecha, a efecto de hacer efectivo dicho documento en perjuicio del trabajador antera discreción de la entidad pública.
Barajas García expresó que la expresión libre de la voluntad de dar por terminada una relación laboral deberá expresarse ante autoridad competente como lo es en el caso de los trabajadores al servicio de las instituciones públicas del Estado, el Tribunal Estatal de Conciliación y arbitraje con ello se resolverá la injusta práctica de hacer que se firme la renuncia como requisito para la contratación y se defiende el derecho humano a un trabajo digno.
Los integrantes de la comisión seguirán analizando la propuesta para dictaminarla en breve y ser votada por el pleno del Poder Legislativo.
