Durante el primer trimestre de este 2022 se crearon en San Luis Potosí siete mil 19 nuevos empleos formales, de acuerdo a información proporcionada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), lo que representa un crecimiento lento aunque consistente en la entidad.
Según se desprende de esta información estadística, en la entidad potosina los empleos formales alcanzaron un total de 454 mil 608 hasta el 31 de marzo del presente año, que representan un incremento de 2.27 por ciento respecto del mismo periodo de 2021 y de 0.91 por ciento frente a marzo de 2020.
EL AVANCE MENSUAL DE EMPLEO FUE DE 0.10%
En el primer trimestre pero de 2021, la cantidad de empleos dados de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) disminuyó 4.16 por ciento, respecto de las cifras registradas en 2020, mientras que respecto al primer trimestre de 2022 fue de 1.99 por ciento.
La cantidad de nuevos trabajadores formales registrados ante el IMSS ascendió a siete mil 324 en el primer trimestre de 2022, en tanto que enero-marzo del año anterior fue de siete mil 162.
Al desagregar la información, la entidad federativa cerró con 380 mil 715 trabajadores permanentes, lo que representa un avance de 0.10 por ciento mensual y de 6.5 por ciento en su comparación anual.
TRABAJO EVENTUAL DISMINUYÓ 17.6%
Por lo que se refiere a los trabajadores eventuales, el tercer trimestre de 2022 cerró con 77 mil 314 personas en este tipo de contrato, que representa un descenso de 17.6 por ciento frente a igual periodo del año pasado.
DATOS NACIONALES
En el primer trimestre de 2022 se crearon 385 mil 704 puestos formales, de los cuales 63.3 por ciento fueron empleos permanentes, de acuerdo con información proporcionada por el IMSS.
El organismo destacó que este aumento de puestos formales de trabajo es el más alto que se ha reportado desde que se tiene registro en periodos similares.
DÉFICIT DE PERSONAL
La Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y de Alimentos Condimentados (Canirac) reportó que en San Luis Potosí se tiene un déficit de personal del 30 por ciento, situación que se está volviendo preocupante debido a la notoria escasez de mano de obra calificada.
El sector industrial confirmó que este problema es generalizado y que ante la falta de mano de obra calificada en la entidad se ha tenido que hacer contratación de personal en otros estados y que cuentan con el perfil para ocupar los espacios disponibles.
De acuerdo a la información difundida por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en marzo de 2022 la Tasa Mensual de Desocupación retrocedió 0.3 puntos porcentuales, al ubicarse en 3.5 por ciento y la Tasa de Subocupación disminuyó 0.6 por ciento, para situarse en 8.9 por ciento en el mismo periodo.
