El dirigente estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, informó que se amparó en contra de la reforma laboral que entró en vigor desde el 1 de mayo del presente año, destacando que fueron 34 amparos los que se presentaron y que agrupan a aproximadamente 300 contratos colectivos en San Luis Potosí.
Explicó que este recurso legal se ejerce, porque la reforma laboral lesiona ciertos intereses sindicales, es decir, se excede en algunas de las modificaciones que fueron aprobadas por los legisladores federales.
Dijo que fueron más allá de lo que establece la ley varias de las modificaciones que se hicieron, más allá del nuevo tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), pero se excedieron, porque ni siquiera contemplaron los convenios internacionales como el 98 y 87, es decir, se excedieron, y no se atendieron varias disposiciones, de ahí la determinación de ampararse.
Además, señaló que por ejemplo no están de acuerdo en que los agremiados a una organización sindical decidan que no se les descuente la cuota sindical, que sea obligatorio presentar el recurso de emplazamiento de huelga para negociar revisión de contrato colectivo o salarial, y que también éstos tienen que ponerse a consideración de la asamblea sindical y si la mayoría está a favor, podrá firmarse con el patrón.
Apuntó que en lo que respecta al emplazamiento a huelga para negociación revisión salarial o contractual, es algo que ya se había erradicado en San Luis Potosí, con el compromiso de los sindicatos para mantener la paz y estabilidad laboral, lo que consideró como motivos para promover los amparos, por lo que ahora están en la espera de la resolución de la suspensión contra esta ley.
